一、薪资

（1）薪资

按国家工资标准计算，.加班费按劳动法规定发放。

（2）绩效奖

根据公司制定的绩效奖标准发放。

（3）高温补贴

按劳动法要求发放。

（4）夜班补贴

除了按劳动法规定计算加班费，还额外有夜班津贴。

二、福利

（1）食宿

所有在职员工均免费包吃住， 外住员工发放住宿补助。每月定期加餐。

（2）社保

入职满2个月经考核试用期合格后，公司购买养老、工伤、医疗、失业保险。

（3）有薪年假

满1年不足10年工龄的，享有5天年假/年。满10年不足20年工龄的，享有10天年假/年。

（4）国家法定假

按劳动法规定放假。

（5）假期福利

端午、中秋节福利。或举办旅游、聚餐活动。

（6）员工生日晚会

每月举办。